信息公开属性：可以公开

办  理 结 果：已经解决

西人社发〔2021〕18号                 签发人：刘英姿

区十八届人大四次会议《关于对hhxcfjf做好

 疫情常态化下的就业服务工作》（第23号）

                                答复意见

尊敬的初德军代表：

您提出的《关于对hhxcfjf做好疫情常态化下的就业服务工作》第23号建议收悉，现将办理情况答复如下：

一、对本建议的办理概述

首先感谢您对hhxcfjf就业服务工作的关心和支持，您提出的各项建议十分中肯，分析客观、深入，所提建议的思路、举措有较强的针对性和前瞻性，对促进我区就业形势持续稳定具有实际操作效用。区人社局对该建议办理工作高度重视，召开专题会议，结合业务工作实际，坚持实事求是、依法办理的原则，开展建议办理工作。

二、对所提建议的逐条答复

（一）加强宣传和服务，加大政策推送力度

1.紧紧围绕保市场主体和保居民就业这条工作主线，加大政策宣传力度，提高公共服务水平，确保辖区企业和居民能及时获取各项利好政策。充分发挥各行业监管部门、各街道、社区的作用，借助区领导服务企业和“春风行动”等活动契机，为企业上门送政策、送服务，并依托各种线上、线下载体平台，全面提升政策影响力和知晓度。充分发挥街道、社区的纽带作用，紧密联系辖区居民，及时对就业信息和政策进行解读和推送。在大工-西岗科创产业园为企业讲解利好政策，现场解答企业问题，发放宣传材料，为创新创业企业及时送政策，提供全方位服务。

2.积极开展就业援助月专项活动和多形式招聘活动。与区公共事务服务中心通过线上线下同步推广就业援助月专项活动，帮扶就业困难群体实现就业，确保零就业家庭动态清零。利用微信公众号等线上载体和现场招聘形式开展各类招聘会，为企业与居民搭建用工与就业的桥梁。今年已累计开展各类招聘会16场，涉及300余家企业，提供用工岗位4000余个。依托各街道微信公众号将活动延伸至基层，安排社区专干实地走访，共走访辖区服务对象家庭101户，帮助17名服务对象实现就业，有4人通过公益性岗位安置实现就业，帮助77名就业困难人员享受政策，现有7家用人单位招用就业困难人员并享受扶持政策。   

（二）扎实推进，全力推动惠企政策落地见效

一是稳岗位，推动各项补贴政策落地见效。开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，采取先发后补的模式，按不超过500元/人标准给予一次性稳定就业补贴，全力稳定春节前后辖区企业用工情况，促进外地人员在连稳定就业。二是持续向企业宣传各项就业创业政策，包含普通企业稳岗补贴、吸纳高校毕业生社保补贴、吸纳就业困难人员补贴等惠及民生的政策，保证企业能够获悉相关利好政策，完成辖区企业吸纳高校毕业生社保补贴复核工作，补贴金额35.96万元。三是大力开展职业技能培训，支持企业组织职工开展线上技能培训、岗位技能提升培训、企业新型学徒培训、以工代训等。截至目前，组织辖区771家中小微企业开展职业技能培训，培训企业职工18479人，补贴金额共计1760万元；组织1296家企业开展以工代训，培训职工337776人次，补贴金额共计7364万元；受理审核1082名企业职工个人申领岗位技能提升培训补贴，补贴金额253万元；

（三）做好跟踪服务，推进重大项目建设与公共就业服务有效联动

落实重大项目建设与促进就业联动机制，统筹考虑增加就业岗位、减少岗位流失等问题。向企业宣传各项就业创业政策，定期对接了解辖区内重大项目建设劳动用工、职业培训等需求，鼓励企业吸纳本辖区劳动力。积极与企业进行对接，根据企业对人才和劳动力的需求情况，为企业搭建技能人才引进平台，有针对性地开展职业技能培训，有效提供岗位对接服务。有侧重的宣传有关高校毕业生的各项就业创业政策，鼓励高校毕业生在连工作，提供青年见习岗位，通过有效联动，推进重大项目、企业的人才需求与人才供给趋向平衡稳定。

（四）落实就业创业政策，重点推动高校毕业生就业

一是开展“就业兜底”高校毕业生专项工作。对通过市场难以实现就业的建档立卡贫困家庭和零就业家庭高校毕业生，建立帮扶台账，开发基层服务岗位给予兜底安置，发现一个，帮扶一个，就业一个。二是组织区内重点企业参加“人才大篷车”专项活动，开展东北地区、华东地区、西北地区等多地多所高校校园招聘，吸纳和引进建筑行业、生物科学、软件等领域精英人才。拓展高校毕业生就业渠道，引导毕业生到民营企业、中小微企业就业创业，扩大就业见习规模，发挥好基层项目牵引作用。三是成立hhxcfjf直聘协作体，合作高校涵盖黑龙江大学、东北师范大学、东北财经大学等八所高校，区内合作企业275家，举办专场招聘会3场，推送招聘信息2000余条，引进毕业生200多人。通过直聘协作体，开展全区人才调查工作，全面了解我区企业人才现状和产业结构，各类人才需求，为企业节省部分招聘成本，扩大毕业生就业渠道。

（五）聚焦困难人员，做好精准帮扶就业  

一是加快推进就业培训中心升级改造项目，引入社会培训力量，将城乡劳动者、初高中毕业生等11类就业重点群体列为主要培训对象，帮助就业重点群体掌握更多求职技能，提高重点群体职业技能素养和就业能力，满足城乡劳动者多样化培训需求和企业岗位用工需求。二是全面落实就业困难人员就业援助政策，做好信息收集分类，及时推荐岗位，通过组织参加职业技能培训班等方式式，帮尽快实现就业。建立常态化就业援助机制，确保零就业家庭动态清零。三是精准搭建供求对接平台，有序组织开展线下招聘活动，成功举办hhxcfjf2021年春风行动暨“迎新春送温暖 稳岗留工”专场招聘会，引导外来务工人员、残疾人等群体实现就近就地就业。

（六）拓展工作方式，推进精准就业服务

1.持续开展“线上＋线下”招聘活动。加强人岗匹配和精准服务，广泛挖掘就业岗位信息，组织开展线上线下招聘活动。充分发挥区、街、社区联动优势，运用好微信公众号等互联网平台载体，实现信息共享，及时推送求职招聘信息，形成有效对接，确保网络招聘及现场招聘活动取得实效。今年依托微信公众号已举办就业援助月等线上招聘会9期。

2.组织企业参加第十八届大连市创业就业博览会。我区精心布展，以“乐业西岗创业沃土”为主题亮相展会，组织了大工—西岗科创产业园、逅库创业产业园的入驻企业大连启新智能科技有限公司、博澳智慧能源（大连）有限公司、大连时光印记活字印刷体验馆等8家优秀企业（项目）参展，参展企业现场展示了特殊气体检测系统、模块蓄能系统等智能科技研发产品。尹卫军副市长对博士等高学历高科技人才参与创新创业给予充分认可，对创业带动就业提出期望。我区展区当天共吸引并接待洽谈130余人，达成2项合作意向协议。

（七）加强研判，实施就业形势监测预警

做好就业失业监测预警工作落实，每月对重点行业企业提醒报备失业动态监测数据情况，做好就业形势分析研判。加强就业失业监测预警，做好对面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或裁员率低于我市上年度城镇登记失业率控制目标的参保企业用工及失业动态监测，完善规模性失业风险应对举措，适时启动就业应急响应机制，及时兑现政策待遇，确保就业形势稳定。

下一步，hhxcfjf将继续实施就业优先和创业优先战略，加强职业技能培训，保障重点群体就业，日常做好就业形势监测，确保就业形势持续稳定。以政策供给的精度、人社服务的温度、工作落地的细度，扎实做好稳就业工作，全面落实保就业任务，坚决稳住就业基本盘，坚决守住就业民生底线。

hhxcfjf人力资源和社会保障局

                            2021年6月7日

抄送：区人大人事代表工委、区政府办

经办人姓名职务：张春玲 hhxcfjf人社局人才和就业管理科科长  联系电话：39661885

大连市hhxcfjf人力资源和社会保障局      2021年6月7日印发